今年是新农村建设的开局之年，太原市新农村建设起步良好、发展健康。当前，从加快新农村建设步伐的需要来看，必须培养大批新型农民。
迫切需要提高农村劳动力的整体素质
新农村建设实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，归根结底要靠技术、靠人才。从当前太原市新农村建设的实际情况看，资金、信息固然重要，但是最难的还是缺乏人才，尤其是懂技术、会经营的人才。
据市农业局新农村建设调研报告提供的资料，影响太原市新农村建设快速推进的问题中，农民素质是其中一大问题，农民思想观念转变难，科学、文化、民主、法治、生育、市场等观念还比较陈旧，农民普遍缺乏相关的职业技能，有致富的愿望，缺乏增收的办法；有建设的干劲，缺乏经营的手段。另据省有关部门的统计，目前，全省农民平均受教育年限不足7年，全省2300万农业人口中的1100万农村劳动力，小学及以下文化程度的占40.3％，初中文化程度的占40％，高中及以上的仅占11.6％，绝大多数都没有受过职业技术和技能培训。从太原市改革开放以来涌现的一大批科技型农民带头致富的事实也证明，农村劳动力收入水平与接受教育年限成正比，有文化、懂技术、会经营是增收致富最重要的保证。
因此，培养社会主义新型农民，提高全市农村劳动力的整体素质，解决农村基层人才匮乏的问题，已经成为太原市社会主义新农村建设的紧迫任务，必须加快培养数量充足、素质较高、类型齐全的新型农民，为新农村建设提供最关键、最持久的支撑和保障。
新型农民要有文化懂技术会经营
近年来，从国家、省到太原市，都加强了农业实用技术推广和农村科技人才培养，农业科技入户、阳光工程、绿色证书工程等深受农民欢迎。但是从总体上看，对农民的培训力度还不够大，远远不能满足新农村建设和农民群众致富的要求。因此，今年农业部和财政部又在全国启动了新型农民科技培训工程。省政府确定的新型农民培训目标，是通过政府推动、项目带动、农村参训、社会支持，在“十一五”期间培养200万新型农民，使每个新型农民熟练掌握2至3项农业新技术，将50％从事农业生产的劳动力培养成为新型农民。
培养新型农民，当前应当着重提高农民的文化素质、科学技能和市场经营能力。据统计，全国16至59岁的劳动年龄人口中，农村初中以下劳动力比重高达91.2％。大量低文化素质人口集中在农村，直接制约了农业的发展、农村的进步和农业生产方式的变革。同时，我国农业技术人员也比较缺乏，发达国家每百亩耕地平均拥有1名农业技术员，农业从业人口中接受过正规高等农业教育的达45％至65％，而我国目前每百亩耕地平均拥有科技人员不到0.05个，每百名农业劳动者中科技人员只有0.02个。这显然不能适应农业现代化和新农村建设的要求。所以，提高农民的文化素质必须普及和巩固九年义务教育，大力发展农村职业教育，提高广大农民的科学文化素养，解放和发展农村生产力。当前太原市广大农民掌握新型技术、提高农业生产水平、增收致富的愿望十分迫切，对科技培训具有强烈要求，对那些投资少、见效快、易掌握的实用技术比较看重。所以，提高农民的科学技能必须对农民实施各种科技培训，通过培训，用先进的农业生产技术武装农民，尽快使农民掌握相关职业技能，提高他们的就业竞争力和水平，让他们在农村“安得下心，创得了业”，在第二、第三产业“用得上，留得住”。实施新型农民培训工程，还要培养一批高素质的农民市场经纪人，放手发展一支农民流通大军，依靠经纪人带动，把千家万户引入千变万化的市场，把太原市农村市场经济的发展提高到新的水平。
