“手机盯人”跨国公司并非固特异一家——
为业务人员配备定位手机的跨国公司不止固特异一家，昨天，《第一财经日报》从可口可乐(中国)公共事务及传讯部副总监翟嵋处获悉，可口可乐公司已为业务代表配备定位手机，可随时掌握其动向。
2005年曾有媒体报道称，可口可乐公司准备给北京市场业务代表每人配备一款安装有GPS卫星定位系统的手机，如没有按照要求设置手机定位信号的，按每天500元扣除当月奖金。此公开消息还引用可口可乐员工的话说，“公司使用这种设备，肯定是对我们平时的工作不放心”，且有外部舆论认为，可口可乐此举有监督员工之嫌。
昨天，记者就此向翟嵋求证时，对方表示：“此项制度已经在实行。”这种做法是利用高科技提高工作效率，不涉及侵犯员工隐私。业务代表之前拜访完客户后，需要回到公司排队去填表，去说明客户需要进货的数量，以及拜访了哪些客户，现在通过手机就能随时传回这些数据；同时产生拜访客户的路线图，减少员工重复性劳动。当记者询问有多少人会选择开机时，翟嵋说：“没有具体数据。”且认为员工没有觉得自己受到监督。她反复表示：“选择开机或关机是业务代表自愿的事，公司并不强迫员工开机。”
不过，记者随后就“自愿开机”问题向可口可乐内部其他人士求证时，对方明确告知：“不可以，需要向业务代表的主管报备。”在此情况下，记者再次向翟嵋求证，她又表示，刚才说法有误，“如果（业务代表）有事请假，确实需要向主管口头请假，如果很忙，事后补请也可以，但恶意旷工将遭受处罚。”
