华帝股份14日晚间发布董事会决议公告。公告公布华帝股份2014年度高管激励方案。
在高管激励预案中，公司以2014年的经营目标为考核基数，当2014年公司经营指标实际完成值达成考核基数的80%(不含)以下时，高管基本年薪下降20%;
当2014年公司经营指标达成考核基数的80%(含)-95%(不含)之间时，高管只领取基本年薪;当2014年公司经营指标达成考核基数的95%(含)-100%(不含)之间时，高管可领取2014年度公司归属于上市公司股东净利润的2.5%作为奖金包进行奖励。
当2014年公司经营指标达成考核基数的100%(含)以上时，高管可领取2014年度公司归属于上市公司股东净利润的5%作为奖金包进行奖励，奖金包的具体分配由公司总裁拟定，报董事长审核。
公告指，计提奖金包15%作为奖金的机动部分，由总裁负责机动分配调剂，具体方案由总裁决定，并报董事长备案。
此外，华帝公告表示，审议通过了《关于调整部分高管分管工作的议案》，同意对公司部分高管的分管工作进行如下调整：董事、副总裁关锡源分管销售工作，且不再分管财务工作，副董事长潘叶江分管财务工作，且原分管工作不变。
华帝股份同时审议通过了《华帝股份有限公司关于与重庆一能燃具有限公司(含重庆适时和成都华帝)预计日常关联交易事项的议案》，公司与重庆一能燃具有限公司(含重庆适时和成都华帝)的日常关联交易主要是代理销售华帝厨卫电器及橱柜产品，2014年1月1日-2015年2月28日预计合同交易金额总计7.5亿元。
